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新冠病毒如何永远改变办公室

办公室可以成为我们期待去的地方——一个我们每周可能参加两次的小型会议中心,在一个独特而热情的环境中进行真正的合作和创造。

办公室

回到2020年,在新冠肺炎爆发后,大多数关于办公室的文章表明,办公室的日子屈指可数了,我们再也不会离开安全的在家工作(WFH)天堂了。

然而,随着2021年的到来已经超过了一半,对许多人来说,封锁变得非常薄弱,随着疫苗接种率的增加,一些国家正在恢复正常,因此越来越像是我们将再次进入办公室。

话虽如此,我们中的许多人不太可能每周这样做五次,也不太可能办公室会像我们18个月前逃离的办公室一样。从伦敦到纽约,从新加坡到悉尼,流感大流行为人们提供了一个转变思维模式的机会,让人们认识到该办公室的实际存在目的,以及我们在未来十年如何更好地利用它。

可能的变化包括对更大可持续性的渴望、更好的消毒和卫生、标准的社会距离,以及我们已经习惯的更多的家庭舒适。较小的卫星办公室可能取代大型CBD总部,并且需要更多配备多个视频会议设施的会议室。

这一切都可能是非常积极的。办公室可以成为我们期待去的地方——一个我们每周可能参加两次的小型会议中心,在一个独特而热情的环境中进行真正的合作和创造。这是一个在人际交往减少的真空中吹走不断增长的存在主义焦虑的蜘蛛网的机会,在我们回家去更加专注和高效之前,远离开放式的分心。

纽约州的设计

维库斯合伙人自2007年以来一直在纽约运营,主要专注于科技、媒体、法律和金融领域的中小型企业,客户名单包括甲骨文和巴克莱。

该公司确定了其认为在新的世界办事处中至关重要的六个方面:

  • 工作站物理距离始终是优先事项
  • 开放式楼层平面图将继续存在
  • 为了确保严格的卫生,我们将更多地考虑家具、电器和功能
  • 更多更小的会议室将出现,要么没有门,要么装有打开门的运动传感器,标准的是视频会议设施
  • 更多的标牌、贴纸和贴花将继续指导工人
  • 非传统的思维方式将越来越多地被接受——跳出框框思考和独特的思维方式将受到重视,并试图创造一个有趣的环境,让你每周至少参加一次

建筑师在上历史课

建筑师我们正在从过去以及历史分水岭如何塑造我们的工作场所中吸取教训:第二次世界大战需要更多女性进入办公室,9/11导致了更高水平的安全,而现在这场流行病无疑将推动更健康的工作场所——无论是在卫生还是整体福利方面。

它将镜头对准了四个特定区域:

  1. 健康和可持续:设计师们正在采纳世界卫生组织关于从新冠病毒-19中恢复健康和绿色的宣言。这将导致空间“有利于劳动力的身体、认知、情感和社会福利,以及环境可持续设计倡议”。希望有绿色屋顶和自然通风的空间。
  2. 社区:突破区的规模和重要性将增加。这些“第三空间”将被视为对组织产生最高创意价值的空间。
  3. 协作和创造力:随着WFH的生产力越来越高,仅仅工作已经不够了——工作场所将被重新定义为“各种各样的创意工厂,人们聚集在一起协作、构思和学习的地方”。
  4. 社会认同:办公室将成为一个组织的文化、价值观和品牌的直接象征——它将实际体现其所渴望的社会身份和使命感。

伦敦发号施令

获奖奥克特拉是英国领先的办公设计和建造公司之一,自1995年以来一直在定义工作区的未来。该公司同意,可持续性、福利和社区是新冠肺炎后英国办事处的前进方向。这肯定是件好事,对吧?

  • 可持续办公设计
企业需要做更多的工作来减少碳足迹,建设一个更可持续的未来。
  • 弹性工作时间
是的,灵活的工作空间已经存在了一段时间,但如果你想让你的企业继续吸引顶尖人才,那么请确保你进一步接受它。有很多人会这么做。
  • 幸福与以人为本的设计
2021年的另一个文化转变将是围绕创造一个员工安全和赋权优先的工作空间而设计的办公室。这场大流行向人们展示了什么才是真正重要的,而那个妖怪是不能再回到瓶子里的。
  • 科技及智能办公室
远程工作巩固了我们对数字信息的依赖,而智能工作区将把这一点提升到一个新的水平,利用数字传感器监测和响应入住率、空气质量和自然光照水平等情况。
  • 连通性和社区
办公室最大的变化之一是我们看待它的方式——它不仅是一个有办公桌的地方,而且工作场所本身已经成为一个目的地。对于许多已经习惯于集中精力在家工作、社交机会有限的员工来说,“在工作场所的一天已经成为一个活动,一个让人耳目一新的机会,可以看到朋友,获得灵感,聚在一起,协作和联系”。

新加坡逾期未改

新加坡的办公室虽然在商业生活的许多方面都处于领先地位,但仍以等级制为主,略显传统。在这方面,新冠病毒19型迫使许多当地企业效仿已经进驻的全球跨国公司。

简单地说,角落办公室将消失,开放式计划将变得更加普遍。尽管在应对大流行方面处于领先地位的国家将开始接受病毒仍将传播的事实,但它仍将保持社会距离。即使是拥挤的交易大厅也将变得更加分散,面部识别系统将成为非接触式办公室导航的一部分。

热桌面(带有适当的消毒)、运动探测器、温度和面罩检测筛选,以及改善通风以避免潜在污染都在进行中。除总部外,员工还可以在卫星办公室或分支机构工作。
在家工作15个月后,企业可能需要全面反思,以吸引员工回国。

朴实的迪拜

EM工作室是一支由设计师组成的团队,在过去十年中,除了商业和办公设计外,还专注于零售和休闲室内设计。

该公司发现,迪拜办事处的一个最大趋势是,公司需要在工作中“让人感觉家常”。习惯于在家工作的人们希望把这些人带到办公室。

这意味着他们自己的(社会距离)空间,高水平的卫生和消毒,植物,新鲜空气和方便地访问Zoom的任何地方。

信不信由你,该办公室的全球未来似乎正在发挥作用,并试图实现WFH氛围。你是否能整天穿运动裤是另一回事。

接着读:员工福利如何成为未来办公空间的一部分

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